フレックスタイム制の運用に関する説明a〜cのうち、適切なものだけを全て挙げたものはどれか。 a コアタイムの時間帯は、勤務する必要がある。 b 実際の労働時間によらず、残業時間は事前に定めた時間となる。 c 上司による労働時間の管理が必要である。

選択肢

• アa, b
• イa, b, c
• ウa, c
• エb

正解と解説

正解：ウ a, c

フレックスタイム制は、一定の清算期間の総労働時間を決めたうえで、始業・終業時刻を労働者本人の裁量に委ねる制度である。必ず勤務すべき時間帯としてコアタイムを設ける場合があり、設けたときはその時間帯の勤務が必要になる（aは適切）。また労働時間の裁量は労働者にあっても、使用者の労働時間把握義務は無くならない（cは適切）。一方、残業時間は清算期間の実労働時間が総枠を超えた分で決まるため、あらかじめ固定されるわけではない（bは不適切）。

選択肢ごとの解説

• ア不適切なbを含んでいる。
• イ不適切なbを含んでいる。
• ウ適切なaとcだけを挙げており正解。
• エ唯一の不適切な記述だけを挙げている。

この問題に出た用語

• 裁量労働制・フレックスタイム制・高度プロフェッショナル制度

同じ分野の他の問題

• 労働者派遣における派遣労働者の雇用関係に関する記述のうち、適切なものはどれか。2024年度 秋期 問32
• 労働者派遣に関する記述a〜cのうち、適切なものだけを全て挙げたものはどれか。 a 派遣契約の種類によらず、派遣労働者の選…2021年度 秋期 問12
• 労働者派遣は、通常の派遣と、将来の雇用を想定した紹介予定派遣の二つに分けられる。前者の労働者派遣の契約に当たり、派遣先が…2020年度 10月試験 問20
• 労働者派遣法に基づき、A社がY氏をB社へ派遣することとなった。このときに成立する関係として、適切なものはどれか。2019年度 秋期 問1
• B社はA社の業務を請け負っている。この業務に関するB社の行為のうち、労働者派遣法に照らして、違法行為となるものだけを全て…2017年度 秋期 問31