OJT・Off-JTとは？おーじぇーてぃーおふじぇーてぃー
OJT・Off-JTとは、実際の業務のなかで上司や先輩が指導しながら育てる方法がOJT、業務を離れて集合研修や外部セミナーで体系的に学ばせる方法がOff-JT。前者は現場の実態に即す代わりに指導者の力量と忙しさで質がぶれ、後者は水準を揃えられる代わりに現場で使える形にする手当てが別に要る。
最終更新：2026-10-06
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クラウド基盤へ移行する案件で、着手前にAWS認定の研修（Off-JT）を要員全員に受けさせて用語と設計の作法を揃え、その後は設計レビューに同席させて実際の構成図を書かせる（OJT）。研修だけでは判断の勘所が身につかず、現場だけでは我流が固定するため、二つを順に組む。
試験での引っ掛け
実務を通じた指導は費用がかからないと考える誤り。指導者の作業時間という費用が発生し、属人的な誤った手順がそのまま伝承される危険もある。研修の受講記録があるだけでは、力量が備わった証拠にはならない点も要注意である。
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出典・参考
解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。