カークパトリックモデルとは？
カークパトリックモデルとは、教育研修の効果を4段階で評価するモデル。レベル1は反応（受講者の満足度）、レベル2は学習（理解度テスト等による到達度）、レベル3は行動（職場での実践）、レベル4は結果（業績への貢献）。
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カークパトリックモデルの意味
教育研修の効果を4段階で評価するモデル。レベル1は反応（受講者の満足度）、レベル2は学習（理解度テスト等による到達度）、レベル3は行動（職場での実践）、レベル4は結果（業績への貢献）。
カークパトリックモデルの具体例
研修直後のアンケート（レベル1）に加え、理解度テスト（レベル2）と3か月後の職場観察（レベル3）で効果を測る。
カークパトリックモデルは試験でどう引っ掛けられる？
レベル2は「理解度」であって「職場での行動変容」ではない。段階の対応が問われる。
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。