OJT・Off-JTとは？
OJT・Off-JTとは、OJTは実際の業務を通じて上司・先輩の指導を受けながら知識や技能を身につける教育手法。Off-JTは職場を離れ、集合研修や外部セミナーなど業務外の場で行う教育手法。
基本情報技術者試験の過去問では1回出題されています。
おーじぇいてぃー・おふじぇいてぃー
OJT・Off-JTの意味
OJTは実際の業務を通じて上司・先輩の指導を受けながら知識や技能を身につける教育手法。Off-JTは職場を離れ、集合研修や外部セミナーなど業務外の場で行う教育手法。
OJT・Off-JTの具体例
先輩に同行して商談の進め方を学ぶのがOJT、階層別研修やビジネスマナー講習を会議室で受けるのがOff-JT。
OJT・Off-JTは試験でどう引っ掛けられる？
「特徴はどれか」形式の設問で、実務を通じた育成か・実務を離れた育成かの説明を入れ替えた選択肢が出やすい。
OJT・Off-JTと関連する用語
OJT・Off-JTが出た過去問
OJTの特徴はどれか。
正解：上司や先輩が実務に密着して実践的に知識や技術を教育するので、必要な能力が習得できる。
要点：OJTは実務を通じて必要な能力を実践的に習得する
OJTは、日常の業務を通じて上司や先輩が実践的に指導する育成方法である。実際の仕事に即しているため、その職場で必要な能力を効率よく身に付けられる。反面、指導者の力量や職場の状況に左右され、体系的な知識の習得にはOff-JTを組み合わせる必要がある。
出典：平成29年度 秋期 基本情報技術者試験 午前 問76（IPA）
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。