マトリックス組織とは？
マトリックス組織とは、従業員が職能部門とプロジェクトなど2つの系統へ同時に所属する組織形態。専門性の蓄積と機動性を両立できる反面、指揮命令が二重になるため、責任の所在と承認・評価の経路をどう定めるかが統制上の論点として問われる。
まとりっくすそしき
マトリックス組織の意味
従業員が職能部門とプロジェクトなど2つの系統へ同時に所属する組織形態。専門性の蓄積と機動性を両立できる反面、指揮命令が二重になるため、責任の所在と承認・評価の経路をどう定めるかが統制上の論点として問われる。
マトリックス組織の具体例
開発者が所属部長とプロジェクトマネージャの双方から指示を受ける体制で、本番リリースの承認者が明文化されておらず、緊急対応時に双方が「相手が承認した」と考えて手続が抜けた事例を確認し、権限表の整備を指摘する。
マトリックス組織は試験でどう引っ掛けられる？
命令系統が二重でも承認者は一つに定められる。「二重だから責任も二重」と考えるのではなく、業務ごとにどちらの系統が決裁するかを権限表で一意に決めておくことが統制設計上の要件になる。
マトリックス組織と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。